職位：地球物理工程師（招聘編號：2025-06）
崗位職責(zé)：
疊前疊后地震反演和地震、機器學(xué)習(xí)儲層預(yù)測
崗位要求：
（1）地球物理或相關(guān)專業(yè)（有數(shù)字信號處理課程成績）本科或碩士，會使用HRS等相關(guān)軟件者優(yōu)先。
（2）具有扎實的地球物理知識，尤其是地震反演知識（非地球物理專業(yè)可忽略這個要求）；
（3）具有較強溝通能力和表達(dá)能力。
待遇：
極具競爭力的薪酬、試驗中標(biāo)獎、優(yōu)秀項目獎、年終獎（相當(dāng)可觀）等等，待遇處于行業(yè)較高水平。
福利：五險一金、雙休、帶薪休假、過節(jié)費等。公司提供占租房費用40%的租房補貼(前三年）
工作地點：新疆庫爾勒（大部分時間）和烏市（部分時間）
歡迎新疆地區(qū)符合條件的專業(yè)人員應(yīng)聘該職位
有意者請發(fā)簡歷至[email protected]
本職位重在考查應(yīng)聘者的項目研究能力和口頭表達(dá)能力。
簡歷中須有基本情況介紹（重點介紹本科、碩士階段就讀學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間以及碩士階段的項目研究工作經(jīng)歷）。
該職位不招兼職，錄用后雙方簽訂勞動合同。一經(jīng)錄用將提供良好的事業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬和福利待遇（國家規(guī)定的社保醫(yī)保公積金等待遇，包括年度帶薪休假等等）
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招聘程序：
應(yīng)聘者被錄用需通過以下程序：
1、視頻通話面試（主要考察專業(yè)知識和口頭表達(dá)能力）
希望應(yīng)聘者在2分鐘自我介紹中充分展示其口頭表達(dá)能力。專業(yè)知識掌握程度也是是否通過該輪面試的另一重要依據(jù)。一旦通過該環(huán)節(jié)其被錄用幾率超過80%。
2、面試（主要做15-20分鐘匯報演講，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者表達(dá)能力）。
有意者請寄簡歷（附照片！）至e-mail：[email protected]，并注明應(yīng)聘何種職位，簡歷中必須注明本科和碩士畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)，包括哪年畢業(yè)。該職位為全職工作，不招兼職，錄用后雙方簽訂勞動合同。一經(jīng)錄用將提供良好的事業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬和福利待遇（國家規(guī)定的社保醫(yī)保等待遇，包括年度帶薪休假等），并作為公司核心骨干進(jìn)行培養(yǎng)。
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北京珠瑪陽光科技有限公司（Elsiwave?），疊前彈性地震反演的領(lǐng)導(dǎo)者，專注于直接彈性反演、地應(yīng)力預(yù)測及機器學(xué)習(xí)非線性分類/回歸等相關(guān)技術(shù)研發(fā)，是道集優(yōu)化處理、彈性地震反演和QI、地應(yīng)力預(yù)測及機器學(xué)習(xí)一體化軟件Elsiwave?銷售和服務(wù)的民營高新技術(shù)企業(yè)（已被認(rèn)定），位于北京海淀區(qū)成府路35號新東源北樓312室（近五道口商圈）。
公司重視自主技術(shù)創(chuàng)新，實行技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，目前公司擁有多項具獨立知識產(chǎn)權(quán)國際領(lǐng)先的疊前彈性地震直接反演軟件。Elsiwave? PC版已經(jīng)在國內(nèi)外陸上和海上創(chuàng)造了多個成功的案例。公司研究成果論文近年多次在SEG年會、SPG年會及各類科技期刊發(fā)表。 不求最大，但求最強，相信專注的力量，實例勝于雄辯為公司重要的經(jīng)營理念。目前公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國主要的油公司，目前正拓展國外彈性地震反演軟件和服務(wù)市場。Elsiwave?軟件已經(jīng)被中石油股份、中海油股份集采，中石化部分油田購買。自2014年起，公司連續(xù)在SEG和SPG（國內(nèi)最大地球物理會議）國內(nèi)外展會布展以進(jìn)一步推介其彈性地震反演QI地應(yīng)力預(yù)測及機器學(xué)習(xí)一體化軟件。
Elsiwave?道集優(yōu)化彈性地震反演QI地應(yīng)力預(yù)測及機器學(xué)習(xí)一體化研究軟件最具核心競爭力的模塊包括：疊前保幅去噪SGather、二次擬合彈性地震全偏移距道集直接求解模塊Dinversion?/DEI、無井反演EINW、地震特征控制高分辨融合反演HRin（快速算法和機器學(xué)習(xí)算法兩種）、橫波速度方位各向異性反演及方位彈性地震解釋（五維解釋）AEI等、地應(yīng)力預(yù)測eGeomechanics和定量井穩(wěn)分析QWS、小樣本機器學(xué)習(xí)非線性回歸/分類eML。
公司強調(diào)對員工的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以提高員工的能力和素質(zhì)。員工入職后將給予系統(tǒng)的培訓(xùn)，每年開展一次培訓(xùn)（所有員工），并通過其它各種方式（參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議、參加國際及國內(nèi)行業(yè)展會、參加SEG組織的高級培訓(xùn)班等三種主要方式）提高員工的技術(shù)水平和專業(yè)能力。
公司關(guān)愛員工的身體健康，強調(diào)工作和生活的平衡。實行正常的周末休息制度、調(diào)休制度、發(fā)放加班工資制度、病假制度、年度體檢制度和帶薪休假制度等。公司為員工提供極具競爭力的薪酬和國家規(guī)定的福利待遇（五險一金）以及其他補貼。
公司實施規(guī)范化運作和管理（完備的流程化管理制度、晉升制度、薪酬制度和帶薪休假制度），為員工提供良好的工作條件（辦公地環(huán)境優(yōu)美，辦公室寬敞明亮、工作制度人性化等）和事業(yè)發(fā)展空間（技術(shù)和管理兩條路線并行發(fā)展，對應(yīng)的職位具有同等待遇，以對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小作為激勵的主要指標(biāo)，優(yōu)秀員工與企業(yè)共同發(fā)展）。公司為員工提供的薪酬在市場上極具競爭力。目前公司處于快速發(fā)展期，需要各種地質(zhì)、物探、測井優(yōu)秀人才。
讓優(yōu)秀的人才脫穎而出、公平地對待每位員工、優(yōu)秀員工晉級為合伙人，一直是珠瑪陽光在人才選拔和晉級晉升方面堅持的原則。公司堅持 多勞多得 績效獎分配原則。
珠瑪陽光 的企業(yè)文化可以概括為6個字，即專注、創(chuàng)新、價值。我們熱忱歡迎認(rèn)同公司理念的優(yōu)秀人才加盟珠瑪陽光 ，與我們共同開創(chuàng)國內(nèi)外彈性地震反演儲層預(yù)測、地應(yīng)力預(yù)測及相關(guān)業(yè)務(wù)市場！只要你有能力，一定能在 珠瑪陽光 找到用武之地。
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